2018年度新員工培訓
2018-10-10 14:12:39 點擊：
為了讓新員工了解公司組織結構及企業文化、各項規章制度、員工的權利、責任和義務，公司于2018年9月26日-27日在公司本部，對2017年至2018年度新入職的員工開展了為期兩天的培訓工作，本次培訓內容主要涉及了公司發展史、組織架構、規章制度、人力資源制度、部門職責等。參與培訓員工共42人。
培訓開始之際，由公司總經理陳海為大家作開課致詞，陳總表示，公司舉辦這次培訓活動，一方面是對員工的技能進行培訓，另一方面就是為了讓員工能夠及時了解企業文化和發展歷程，使員工更加認可企業的發展理念，提高員工對企業的認可度。另外，通過參加培訓，加強員工之間的聯系和了解，有利于促進大家相互信任、協調和合作能力，從而提高企業的競爭力，并祝培訓取得圓滿成功。
通過各部門的詳細宣貫培訓，更好地幫助新員工盡快掌握崗位所需要的技能，了解各部門的工作職能、崗位職責和工作流程，更快地適應工作。在公司發展及行業前景的介紹中，綜合事務部深入分析了企業在交通工程行業的發展狀況以及企業前景，為剛踏入廣東飛達的新員工們注入了信心和勇氣。
培訓最后，公司組織了一次新員工爬山的戶外拓展活動，各位有活力、有朝氣的小年輕們一路喊著口號唱著歌，風風火火的朝著山頂走去。
培訓開始之際，由公司總經理陳海為大家作開課致詞，陳總表示，公司舉辦這次培訓活動，一方面是對員工的技能進行培訓，另一方面就是為了讓員工能夠及時了解企業文化和發展歷程，使員工更加認可企業的發展理念，提高員工對企業的認可度。另外，通過參加培訓，加強員工之間的聯系和了解，有利于促進大家相互信任、協調和合作能力，從而提高企業的競爭力，并祝培訓取得圓滿成功。
通過各部門的詳細宣貫培訓，更好地幫助新員工盡快掌握崗位所需要的技能，了解各部門的工作職能、崗位職責和工作流程，更快地適應工作。在公司發展及行業前景的介紹中，綜合事務部深入分析了企業在交通工程行業的發展狀況以及企業前景，為剛踏入廣東飛達的新員工們注入了信心和勇氣。
培訓最后，公司組織了一次新員工爬山的戶外拓展活動，各位有活力、有朝氣的小年輕們一路喊著口號唱著歌，風風火火的朝著山頂走去。
入職培訓就像一個窗口，是新員工了解、融入公司，準確定位自己、充分發揮才能的一個重要指引。公司也將不斷完善和優化新員工培訓工作，爭取為每一位新同事提供最真實的引導和最有價值的幫助！
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